Столът в работната среда е сред елементите, на които разчитаме да подобрим производителността си. Съгласете се, че когато столовете са неудобни, гърба не получава нужната опора, всички мускули се схващат и ако на всеки половин час не ставате за раздвижване то определено неприятностите със здравето в даден момент ще ескалират. Неминуемо това се оказват сериозен мотив за смяна стола с модел, който е много по-ергономичен, по-удобен, по-грижовен за всяка извивка на тялото ви. Ясно е, че вашия стол ви очаква в категорията директорски столове от Мебели Венус, където палитрата от идеи и интериорни решения за офис са гарантирано качествени, издръжливи и оптимално отговорни към вашите потребности.
Основни характеристики на директорския стол
Много хора подхождат с усмивка, която редови служител прояви желание да работи на директорски стол. Това в никакъв случай не бива да се третира като някаква болна амбиция към висок пост, тъй като се оказва, че в основата на интереса към видовете столове фиксирани в търговската мрежа като директорски се дължи на чисто здравословни претенции.
Именно с грижа и ангажимент към опорно-двигателната система производителите на директорски столове полагат неимоверни усилия за това да осигурят на клиентите си един по-добър, качествен и здравословен престой на работното място. Столовете се проектират така, че не само да изглеждат красиви и елегантни, а да са перфектната релаксираща мебел, осигуряваща:
- Удобство;
- Ергономично прилепване на гърба към облегалката;
- Достатъчно омекотена седалка;
- Регулиране на основни позиции с цел намиране на най-добрата за физиката на тялото, което ползва стола;
- Влагане на материали, които не предизвикват алергии при допир с кожата и т.нат.
И какво от това, че тези столове са по-скъпи, нима не заслужавате да работите спокойно и да предоставите на тялото си оптимално удобство, от което се нуждае за да бъдете оптимално производителни? Именно това са основните аргументи, провокиращи интерес към директорските столове за едно ново начало, изпълнено с грижа и комфорт.